En los equipos eficaces, además de habilidades técnicas, existe una combinación equilibrada e interdependiente de las contribuciones individuales. Belbin permite conocer las fortalezas y debilidades, en términos de comportamientos, del equipo ayudando a crear interacciones efectivas

Las empresas más prósperas están impulsadas por un propósito y unos valores compartidos. La cultura organizativa influye en los resultados financieros e incluso es una ventaja competitiva, a la vez que es un factor determinante del éxito de cualquier proceso de cambio. Conocer los valores que se viven realmente en la organización y su nivel de alineamiento con los de las personas y la cultura que se desea permite establecer el punto de partida para el desarrollo de personas, líderes, equipos de alto rendimiento y la organización en su conjunto.

La transformación digital requiere nuevos modelos organizativos y culturales para conseguir organizaciones más innovadoras y capaces de adaptarse continuamente a los cambios del entorno y a una agenda difícil de predecir. En este post te indico algunos elementos clave...