OPTIMIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
Aceleramos el desarrollo de equipos interdependientes y flexibles
Aumentamos su rendimiento y capacidad de resolver creativamente situaciones complejas.
¿Son efectivos los equipos de tu organización? ¿Trabajan de manera colaborativa ¿Funcionan bien en contextos híbridos? Las organizaciones necesitan equipos excelentes para adaptarse a la velocidad, la incertidumbre y la ambigüedad de los cambios tecnológicos y del entorno.
El desarrollo de equipos aumenta
La confianza en el equipo
La participación e implicación
La creación de espacios positivos, inclusivos y potenciadores
La comunicación, relaciones y feedback
El compromiso
La responsabilidad y autonomía
La satisfacción y la calidad de vida en el trabajo
¿Cómo lo abordamos?
Evaluación del talento:
Informe del estilo preferente de comportamiento y las motivaciones
Comprenderse mejor para mejorar el desempeño
Comprender al otro para mejorar la comunicación y las relaciones
Roles Belbin: conocer la contribución de cada miembro permite cohesionar y también detectar fortalezas y debilidades como equipo.
Coaching de equipos, acelera su desarrollo fomentando evolución y mejora posterior
Fijar objetivos y valores compartidos
Acuerdos de trabajo
Feedback dentro del equipo
Desarrollar creatividad e innovación
Aprovechamiento conflicto y divergencia
Instalar espíritu crítico y mejora continua
Workshops de sensibilización
Dinámicas para acelerar la maduracion del equipo
Reconocer las diferentes contribuciones
Rol natural
Toma de conciencia de fortalezas y debilidades del equipo
Evaluaciones de talento DISC y motivadores
Evaluación de Roles de equipo Belbin
Facilitación estratégica
Dinámicas de desarrollo de equipos
Coaching de equipos, shadow coaching
Implantación de nuevas formas de trabajar basadas en Lean y Agile
OKR para el alinear a todos los equipos entorno a la estrategia y objetivos
