TRANSFORMACIÓN CULTURAL
¿Estás digitalizando tu organización o adoptando Agile?
Estos cambios fracasan o no dan todos sus frutos si no se aborda la cultura.
La cultura es la personalidad de tu organización, su seña de identidad ante clientes, empleados y resto de agentes, y puede ser un freno o el motor de su éxito. ¡Es la ventaja competitiva de las organizaciones en el siglo XXI!
¿Eres consciente de los valores, comportamientos, patrones, estilo de liderazgo o formas de relacionarse de tu organización?
Una cultura sana proporciona la actitud y mentalidad sólidas en las que apalancar los cambios tecnológicos y de procesos.
¿Cómo lo abordamos?
Transitamos contigo todas estas etapas o te acompañamos en las que elijas
Diagnóstico de la cultura organizacional para revelar los valores y la Entropía cultural®, que implica pérdida de productividad
Definición de un propósito, misión, visión y valores inspiradores y que guíen y seduzcan a las personas
Medición y seguimiento: los resultados se ven a medio-largo plazo, por ello definimos métricas y
establecemos la línea base, en el punto de partida,
y medimos periódicamente, para mantener o ajustar el plan
Facilitación estratégica
Dinámicas de desarrollo de equipo
Coaching ejecutivo y de equipos
Consultoría y formación
Implantación de modelos de trabajo basados en Lean y Agile
OKR para alinear a todos los equipos entorno a la estrategia y objetivos
